總裁辦秘書

任職要求：
1、28歲以下，統(tǒng)招本科，管理類相關(guān)專業(yè)
2、形象氣質(zhì)佳，男，身高178cm以上，女身高168cm以上，頭腦靈活，思維敏捷，條理性強(qiáng)，良好的責(zé)任心和保密意識，良好的執(zhí)行力和溝通能力，并能承擔(dān)較大工作壓力；
3、具有一年以上行政文秘工作經(jīng)驗，熟練使用各種辦公設(shè)備，有大、中型企業(yè)集團(tuán)總裁秘書或相關(guān)崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、外地人員優(yōu)先考慮，公司可提供住宿。
（條件不符者勿擾，有意者請同時附一張生活近照，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可考慮）
崗位描述：
1、起草綜合性業(yè)務(wù)報告、總結(jié)、計劃等公文函件；
2、協(xié)助總裁辦主任組織安排辦公會議和行政會議，做好會議記錄并檢查各項決議、決定的貫徹執(zhí)行情況，及時了解和反饋信息；
3、協(xié)助總裁做好日常接待、來信、來訪等有關(guān)事宜。
工作地址：
天津市北辰開發(fā)區(qū)雙辰中路18號

人事專員

崗位職責(zé)：
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；
2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同；
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；
4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)；
5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；
7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報，辦理相應(yīng)的社會保險等；
8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。

任職資格：
1、24歲以上，人力資源、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；
2、具有1年以上人力資源工作經(jīng)驗， 從事生產(chǎn)制造型企業(yè)的優(yōu)先考慮；
3、具有良好的溝通能力和組織管理能力、具有團(tuán)隊合作意識；
4、成熟、穩(wěn)重，具有較強(qiáng)的執(zhí)行力；
5、優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。 
工作地址
天津市北辰開發(fā)區(qū)雙辰中路18號

藥物分析

任職資格：
1、碩士及以上學(xué)歷，中藥學(xué)、藥學(xué)、藥物分析等相關(guān)專業(yè)。
2、熟悉新藥研發(fā)中藥物分析的工作流程，熟悉各種劑型的特點(diǎn)并能獨(dú)立完成樣品制備；
3.優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。

職位描述：
1、負(fù)責(zé)項目中分析相關(guān)工作
2、組織質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的制定、質(zhì)量研究、穩(wěn)定性考察等工作
3、進(jìn)行方案的制定、實施、數(shù)據(jù)的處理
4、進(jìn)行相關(guān)原始記錄的書寫和資料的整理
5、負(fù)責(zé)分析實驗室的日常管理
6、負(fù)責(zé)分析儀器的日常維護(hù)
7、協(xié)調(diào)其他部門、安排實驗進(jìn)程
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

工作地址：
天津市北辰開發(fā)區(qū)雙辰中路18號